Criterio del Realizar la evaluación original del Sistema de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la modernización del existente.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Aprobar la entrevista de comprobación que realizará personal con inmoralidad en SST actual y certificado de aprobación del curso imaginario de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ocupación del Trabajo o la recepción de la administradora de riesgos laborales ARL.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido en el criterio y el diagnosis de condiciones de salud.
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente precedente al de la recepción, Campeóní como la evidencia que contiene el Descomposición y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Administración de SST.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y demostrar que esté integrado de acuerdo a la norma y que se encuentra actual.
Investigación de Investigar los incidentes, y todos los accidentes de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas trabajo y las como laborales, con la participación del COPASST, enfermedades cuando determinando las causas básicas e inmediatas y la sean diagnosticadas posibilidad de que se presenten nuevos casos. como laborales
Artículo 2. resolucion 0312 estandares minimos excel Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o burócrata, a los resolucion 0312 de 2019 de que habla trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas resolucion 0312 de 2019 de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que resolucion 0312 de 2019 indicadores corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Doctrina de Gestión de SST en el ámbito del Doctrina de Respaldo de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la subsiguiente gráfica:
Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejora respectivos.
Solicitar una lista resolucion 0312 de 2019 indicadores de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la día y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
